“一年開新局”的支點答卷、經(jīng)濟大省挑大梁的發(fā)展答卷、“十四五”收官的歷史答卷，由一支沖鋒在前、善作善成的硬核干部隊伍寫就。

今年是全省“干部素質(zhì)提升年”，省委實施凝心鑄魂、對標爭先、強基提能等六大行動，干部隊伍素質(zhì)得到淬煉提升，責任感更強、精氣神更足、戰(zhàn)斗力更旺盛。

在武昌起義門，中建三局總承包公司湖北公司多項目黨支部開展主題黨日教育活動，緬懷革命先烈，學習敢為人先首義精神。 （湖北日報全媒記者 任勇 攝）

省委十二屆十一次全會提出，以高質(zhì)量黨建為加快建成支點提供堅強保障。要著力提升能力素質(zhì)，不斷錘煉過硬政治能力、推動發(fā)展能力、高效統(tǒng)籌能力，與時俱進更新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，確保黨中央決策部署不折不扣落到實處。

邁向“十五五”，奮進新征程。全省干部隊伍將更加振奮昂揚精神，擔當作為、奮勇爭先，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。

對標爭先與好的比與快的賽與強的競高低

全國首家人形機器人7S店在光谷開業(yè)，湖北自主研發(fā)的“勞動者”“遠游”“神農(nóng)”“光子”等全系列人形機器人集體亮相，涵蓋工業(yè)制造、文旅導覽、康養(yǎng)護理、特種作業(yè)等十余個應用場景；

武漢鋼鐵有限公司新能源無取向硅鋼項目僅用4個月就實現(xiàn)達產(chǎn)目標，薄如紙片的高強度硅鋼領先全球，可滿足人形機器人等產(chǎn)業(yè)“新鋼需”；

鄂州花湖國際機場累計開通貨運航線111條，初步形成全球“八小時交通圈”。今年前三季度，機場國際貨郵吞吐量超36萬噸，同比增長138%，拉動湖北外貿(mào)增長6.1個百分點。

全球領先、國內(nèi)首店、速度刷新……一個個激動人心的發(fā)展場景，成為透視湖北各地奮進支點建設的重要窗口。

敢與好的比、敢與快的賽、敢與強的競高低。加快建成支點，必須“強化支點意識、抬升發(fā)展標桿”，激揚爭第一、當標桿的志氣和豪氣。

凝心鑄魂強根基——

湖北加強黨的創(chuàng)新理論武裝，聚焦習近平總書記考察湖北重要講話精神，推動“一把手”帶頭學，用好黨校主陣地，省級舉辦3期市廳級主要領導干部培訓班，縣（市、區(qū)）委書記培訓全覆蓋，自上而下，深學細悟。

武漢升級優(yōu)化“沿著總書記考察的足跡”特色教學，持續(xù)深化“人才引領創(chuàng)新 科技自立自強”等3條線路、13個點位現(xiàn)場教學，讓干部們沿著總書記考察湖北的足跡，感悟囑托、錘煉本領。

抬升標桿勇爭先——

襄陽對標學習江蘇南通，9個縣（市、區(qū)）分別結合實際確定對標對象、對標事項和趕超標準，81家市直單位從全國各地學習一批先進經(jīng)驗，推動全域發(fā)力、全員爭先。

荊門市東寶區(qū)與浙江省湖州市吳興區(qū)開展跨區(qū)域合作，以一場跨越千里的“對標淬煉”讓干部提能力、開眼界。

同心同向，同頻共振。全省各地對標爭先，努力實現(xiàn)發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)效、發(fā)展后勁整體提升，以一域之光為全局添彩。

一線淬煉經(jīng)風雨增才干長本領

“鞋子陷在泥里拔不出來時，問題一件接一件。我突然意識到，這不僅僅是修建廠房，更是一塊‘干部成長田’。”站在長飛先進半導體武漢基地嶄新的廠區(qū)前，武漢未來科技城建設服務中心規(guī)劃建設處干部尹位腦海中浮現(xiàn)出兩年前的場景：拆遷后的泥地上堆滿磚塊、瓦礫。

如今，這片泥地已蝶變?yōu)槿珖?guī)模最大的碳化硅半導體生產(chǎn)基地，可年產(chǎn)36萬片6英寸碳化硅晶圓，滿足144萬輛新能源汽車的核心部件需求。

這是實現(xiàn)干部能力素養(yǎng)與項目人才需求“雙贏”的一個縮影。把項目工地當課堂，將攻堅現(xiàn)場作考場。全省黨員干部積極投身支點建設火熱一線，在摔打磨煉中經(jīng)風雨、增見識、長才干、增本領。

宜昌669名項目警長對接全市重點企業(yè)、建設項目，把工地現(xiàn)場作為錘煉干部隊伍的實戰(zhàn)課堂，在急難險重任務中全面檢驗和提升干部的履職本領，累計解決千余個急難愁盼問題，護航高質(zhì)量發(fā)展。

仙桃選派400名干部組成4支隊伍，下沉鄉(xiāng)村振興、項目建設、招商引資、積案攻堅一線，以實踐錘煉干部擔當能力；推出“首席服務官”制度，干部對接企業(yè)，精準服務企業(yè)，一批營商難題得到有效解決。

潛江選派優(yōu)秀干部駐點武漢、深圳等招商前沿，讓干部在解決實際難題中“增長才干”；推動60名干部跨部門、跨層級、跨領域交流任職，打破崗位壁壘，全面提升干部抓經(jīng)濟、惠民生、防風險的綜合能力。

掛職鍛煉促成長，崗位實踐長才干。我省推出省屬高?！奥N楚計劃”和省管企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家培育行動”，選派優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)型干部到對標高校、企業(yè)掛職。

“開闊了視野、拓展了格局，讓我更習慣站在全局的高度想問題、做決策?！睆暮贝髮W學科建設與發(fā)展規(guī)劃處處長掛任華中科技大學附屬協(xié)和醫(yī)院心血管病研究所副所長，張冬卉受益匪淺，如今已成長為湖北大學黨委常委、副校長。

支點建設，舍我其誰。一支“緊跟總書記、全心為人民、勤奮干事業(yè)、嚴于律自身”的湖北鐵軍，在支點建設的火熱實踐中經(jīng)受鍛煉、淬火成鋼。

人民至上群眾口碑是最好的“尺子”

“看，沙松冰箱、荊江熱水瓶，還有鴛鴦牌床單！這就是我們幾十年前的生活嘛！”70歲的退休工人袁衛(wèi)國指著墻上的“老物件”，仿佛回到了那段激情燃燒的歲月。

這面承載時代記憶與市井煙火的“網(wǎng)紅墻”，是荊州市沙市區(qū)推動老城蝶變新生的一個例證。

沙市區(qū)以“干部素質(zhì)提升年”為契機，全面推進基層黨建片帶建設，引導黨員干部凝聚基層各類組織力量，用畫筆凝聚鄰里、激活商業(yè)、交融生活，讓沙市的老城底蘊轉(zhuǎn)化為居民“家門口的幸?！薄?/p>

抓改革、促發(fā)展、建支點，歸根到底是為了讓人民群眾過上更好的日子。全省各地各單位推動干部“四下基層”，把干部“做的事”變成群眾“滿意的事”。

嘉魚縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部張銳沉下身子，走訪全縣50個養(yǎng)殖塘口，記錄不同區(qū)域的養(yǎng)殖特點和困難，聯(lián)合專家測算改造收益，創(chuàng)新設計補貼方案。最終，試點塘口鱸魚畝均利潤提高30%，30多戶漁民主動申請加入改造。

面對項目征地搬遷難題，南漳縣發(fā)改局90后干部余言帶領團隊扎根村組兩月余，挨家挨戶宣講政策、丈量核算，堅持“一把尺子量到底”，精準完成每一戶的指標分解。項目核準提前5個月完成，征地拆遷提前3個月收官。

衡量干部業(yè)績好不好，關鍵要看老百姓口碑好不好。田間地頭、農(nóng)家院落、項目一線……離群眾最近的地方，成為年輕干部增長才干的沃土。干部“答題”，人民“閱卷”，群眾的口碑是最好的“尺子”。

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。練就“鐵肩膀”的擔當、建設“響當當”的班子、鍛造“硬邦邦”的隊伍、提振“嗷嗷叫”的狀態(tài)、錘煉“拼搶實”的作風……全省廣大黨員干部以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，推動各項工作提質(zhì)效、上臺階，為加快建成支點貢獻力量。

湖北日報全媒記者 雷巍巍

01

黃石新港項目專員周末跑工地?

問題不過夜

湖北日報全媒記者 楊富春 通訊員 徐燕玲

“周末跑工地，問題不過夜”，這是黃石新港園區(qū)項目建設辦公室副主任陳燦3個月前寫在筆記本扉頁上的一句話。百日攻堅行動，作為“項目專員”，陳燦親歷了眾多企業(yè)從圖紙到封頂?shù)娜^程，用地審批、環(huán)評驗收等堵點難題在一次次協(xié)調(diào)會后迎刃而解。

“班子成員包重點項目，副科級干部包子項目?！?1月28日，正在新興管業(yè)協(xié)調(diào)事情的陳燦說，新港園區(qū)選派10名熟悉經(jīng)濟、規(guī)劃、建設的選派干部擔任“項目專員”，進駐弘盛銅業(yè)、湖北優(yōu)科等49個重點項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決企業(yè)難點堵點問題，已累計梳理解決難題62個。

今年以來，黃石新港園區(qū)全力推進“長江中游多式聯(lián)運重要節(jié)點、大宗商品儲運基地、武漢都市圈東向開放橋頭堡”等建設，將干部能力建設作為基礎性工程，實施“新港園區(qū)干部學本領、強羽翼、提能力、促成長”鍛煉方案，選派10名干部下沉企業(yè)一線、24名干部下沉基層治理一線，歷練成長。

如今，在火熱的項目建設現(xiàn)場，項目專員與施工方討論著如何優(yōu)化施工方案；在忙碌的企業(yè)車間，黨建指導員逐條為企業(yè)解讀最新政策申報；在社區(qū)長廊下，樓棟長仔細整理獨居老人的購藥需求……新港園區(qū)59名干部的身影，如星火般散落在項目攻堅、企業(yè)服務、社區(qū)治理的各個角落里。

“周指導，這個技改補貼政策咋整，能細講一下嗎？”秦河新材料企業(yè)負責人一臉焦急地問上門服務的黨建指導員、新港園區(qū)團工委副書記周寶卿。得知這一情況，周寶卿當天協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局上門幫企業(yè)梳理材料，爭取到了政策支持。

黃石新港園區(qū)下沉干部進駐轄區(qū)25家重點非公企業(yè)，摸清經(jīng)營運行、職工隊伍等底數(shù)，指導建立黨組織、工會等群團組織，聚焦企業(yè)痛點，通過“一個難題、一套方案”攻堅機制，整合資源解決政策落地、人才引進等難題。通過黨建指導員，干部在服務企業(yè)中錘煉了政策運用、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、專業(yè)服務能力，解決企業(yè)難題，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

02

公安縣干部跨省取經(jīng)

讓柑橘“身價”倍增

湖北日報全媒記者 何輝 通訊員 馮重 林京虹

“4萬公斤柑橘，4天就賣完了，每公斤賣到1.4元！”談及今年的收成，公安縣章莊鋪鎮(zhèn)果農(nóng)汪汝云臉上洋溢著豐收的喜悅。這個價格，比當?shù)仄胀ǜ涕俚氖召弮r高出近一倍。

柑橘種植是章莊鋪鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，種植面積達6.5萬畝，年產(chǎn)值近3億元。

然而，這個“甜蜜”產(chǎn)業(yè)正面臨一個尷尬局面：與毗鄰的湖南澧縣、石門縣相比，種植的雖是同一品種，但品相和收購價卻總矮人一截。

“為啥人家的果子能賣好價？”今年春季，章莊鋪鎮(zhèn)黨委副書記黃軼明帶隊，跨省前往湖南柑橘優(yōu)質(zhì)產(chǎn)區(qū)“取經(jīng)”。

在石門縣，一家大型合作社負責人的話點醒了考察團：“你們現(xiàn)在最缺的不是投資，而是要提升果品品質(zhì)。品質(zhì)好了，收購價格自然就會上漲。”

深入交流后，黃軼明一行發(fā)現(xiàn)，對方的優(yōu)勢在于更科學的種植方式，如普遍施用有機肥，氨氮和微量元素含量更高，果品品質(zhì)更好。

賬，很快算清了：新方法雖使每畝成本增加約1500元，但果品質(zhì)量提升能帶來溢價，預計畝均能增收2000元以上。

然而，當干部們帶著這本“經(jīng)濟賬”下鄉(xiāng)推廣時，卻碰了壁。果農(nóng)們最關心的是風險：“萬一失敗了，誰來賠？”

面對挑戰(zhàn)，章莊鋪鎮(zhèn)黨委以“干部素質(zhì)提升年”為引擎，將“課堂”設在橘園里。他們聯(lián)合華中農(nóng)業(yè)大學的專家，設立100畝核心示范園，并編制了詳細的《柑橘栽培指導建議手冊》。

60歲的汪汝云主動在示范園承包了10畝地。他指著果園說：“以前樹密不透風，現(xiàn)在間距合理，陽光能照到每棵樹，果子著色好、病害少，糖分自然積累多?！?/p>

秋收時節(jié)，示范園交出了亮眼成績單：柑橘平均直徑增大20毫米，含糖量提升超過2個百分點，收購價高達1.4—1.6元/公斤。

03

建始三里鄉(xiāng)項目專班

把辦公室搬到征遷現(xiàn)場

湖北日報全媒記者 蔡俊 通訊員 郭良彪 方譽曼

礦山深處，機械轟鳴。初冬時節(jié)，在建始縣三里鄉(xiāng)煤炭溝新型硅基產(chǎn)業(yè)園建設現(xiàn)場，運輸車輛往來穿梭，工人們正緊張作業(yè)。

三里鄉(xiāng)煤炭溝村資源豐富，蘊藏著1.4億噸優(yōu)質(zhì)砂巖礦。依托這一優(yōu)勢，建始縣打造綠色建材產(chǎn)業(yè)集群，規(guī)劃建設兩條精品砂石骨料生產(chǎn)線及外運道路。項目不僅能補齊該縣產(chǎn)業(yè)鏈短板，還將帶動群眾就業(yè)。然而，項目啟動前，80多戶村民的征地搬遷成了頭道難題。

把一線當作干部成長的課堂，讓干部在攻堅克難中鍛造歷練。三里鄉(xiāng)抽調(diào)12名骨干干部組成攻堅專班，將辦公室搬到征遷現(xiàn)場，在深山項目建設一線安營扎寨。

誰料想，專班成員付松波第一次上門就吃了閉門羹。

“我在這里住了一輩子，不搬！”60歲的喬玉清態(tài)度堅決，他家的老宅、15畝耕地和27畝山林都在征遷范圍內(nèi)。

此后，專班成員成了喬家的常客，拉家常、講政策，用心傾聽訴求。轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在喬玉清父親過世時，專班成員第一時間上門幫忙料理后事。

“老喬，你父親是老黨員，一輩子支持村里工作?！比镟l(xiāng)重點項目協(xié)調(diào)辦公室主任姚宏石推心置腹，“項目建成后，路更寬、產(chǎn)業(yè)更旺，后輩不用再背井離鄉(xiāng)。”

“安置的事放心，我們?nèi)處兔??！备端刹ń舆^話茬。一次次暖心走訪，終于打動了喬玉清。他在協(xié)議上鄭重簽字，同意搬遷。

有了示范帶動，專班連續(xù)召開群眾會，現(xiàn)場解答安置方案、后續(xù)保障等問題，提前化解矛盾20余起，協(xié)調(diào)30個“家門口”就業(yè)崗位。經(jīng)過近半年的攻堅，80多戶村民全部同意搬遷，專班終于啃下了這塊“硬骨頭”。

項目專班負責人、三里鄉(xiāng)人大主席向文濤向湖北日報全媒記者介紹，該項目建成后，預計年產(chǎn)高品質(zhì)骨料、細磨砂產(chǎn)品約200萬噸，工業(yè)產(chǎn)值超1億元。

04

天門“小天幫辦”延時服務

市民下班也能趕上辦護照

湖北日報訊 （記者趙莎莎、通訊員王潮）“以前幫老人做社保認證心里沒底，現(xiàn)在帶著移動設備上門服務，已經(jīng)很熟練了?！?1月10日，天門“小天幫辦”專員朱小琴在社區(qū)辦完業(yè)務后說。她的變化，是“小天幫辦”服務品牌提升的一個縮影，標志著天門政務服務正從“能辦”向“好辦”轉(zhuǎn)變。

“本以為下班趕不上辦護照了，太感謝了！”11月11日晚7時，市民張女士在下班后順利辦結業(yè)務，由衷點贊。針對群眾“上班沒空辦、下班沒處辦”的問題，天門市今年已提供超過500次延時服務，有效服務了群眾下班后的辦事需求。

政務服務不僅延長了時間，更主動走進了人群。日前，政務服務“趕集市”活動持續(xù)開展——市政數(shù)局直接把窗口“搬”到了百姓身邊。在汪場鎮(zhèn)菜市場生鮮果蔬的攤位旁，政務服務的臺位前圍滿了人。工作人員熱情相迎，許多群眾趁著買菜的間隙，咨詢、填表、辦業(yè)務。今年年近六旬的劉大姐在專員指導下，通過“云端導辦”了解公積金提取申報、辦理流程。她說：“以前要往市里跑兩三趟，現(xiàn)在在手機上動動手指就辦好了。”“數(shù)據(jù)跑路”代替“群眾跑腿”，正成為常態(tài)。

為進一步提升“小天幫辦”專員素質(zhì)能力，天門推出“培訓+體系+直播”三維賦能模式：開展情景模擬培訓，建立市鄉(xiāng)村三級服務矩陣拓寬實踐平臺，嘗試政務直播在線答疑。截至目前，“小天幫辦”團隊已開展專題培訓12場，專員業(yè)務熟練度整體提升超過30%。

這些舉措的成效，最終體現(xiàn)在辦事效率上。一家新辦企業(yè)負責人表示：“以前辦營業(yè)執(zhí)照要跑好幾個部門，現(xiàn)在只要材料準備齊全，現(xiàn)場就能拿證。”據(jù)統(tǒng)計，通過“幫辦代辦+”服務，企業(yè)證照辦理時間平均縮短了40%。

來源：湖北日報

編輯：孫弋雯

二審：黃韶光

三審：吳東來