輕風(fēng)拂過澴川大地，湖北孝感孝昌縣就業(yè)市場迎來“小陽春”，車間里機(jī)器轟鳴，田野間直播火熱，培訓(xùn)基地里人頭攢動。

一組數(shù)據(jù)躍動春的脈搏：城鎮(zhèn)新增就業(yè)３２２０人，同比增長１０％；１０９４名就業(yè)困難人員重拾飯碗，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)比去年同期增長１６％，重點(diǎn)企業(yè)用工需求曲線上揚(yáng)，就業(yè)綜合指數(shù)穩(wěn)居全省第一方陣。

當(dāng)“搶人大戰(zhàn)”在全國上演，這個(gè)鄂北縣城如何破題？近日，記者深入探訪發(fā)現(xiàn)，就業(yè)回暖背后是營商環(huán)境的系統(tǒng)性優(yōu)化正釋放磁吸效應(yīng)。企業(yè)“輕裝上陣”激活就業(yè)池在孝昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城南工業(yè)園，尚麗兒童用品有限公司的生產(chǎn)車間里一派火熱，嬰兒車骨架在流水線上快速成型。

“兒童安全座椅、嬰兒車等主打產(chǎn)品市場需求旺盛，訂單排得滿，得抓緊時(shí)間趕工?！备笨偨?jīng)理魏艷斌看著全速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線，道出“甜蜜煩惱”。

這家２０２３年引進(jìn)的企業(yè)，從考察到投產(chǎn)僅用三個(gè)月，產(chǎn)品迅速打開國內(nèi)外市場，今年一季度進(jìn)入量產(chǎn)階段，已完成產(chǎn)值近４０００萬元。企業(yè)奔跑的速度，折射出營商環(huán)境的溫度。年初，得知尚麗公司量產(chǎn)用工擴(kuò)容，孝昌縣人社局立即啟動“春風(fēng)行動”，兩個(gè)月內(nèi)將員工規(guī)模擴(kuò)充至８００人?！罢?wù)總是快人一步，項(xiàng)目二期建成后預(yù)計(jì)還能新增１７００個(gè)崗位，帶動就業(yè)規(guī)模達(dá)到２５００人。”魏艷斌信心滿滿地說。

天資兒童用品公司落戶故事更顯特別。去年６月，企業(yè)在手續(xù)審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)程序瑕疵。孝昌監(jiān)管部門沒有簡單叫停項(xiàng)目，而是采取“首違不罰”的柔性執(zhí)法，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范流程，既守住法律底線，又保住建設(shè)進(jìn)度。

“這種講原則又有溫度的監(jiān)管，讓我們感受到了什么是‘孝著辦’品牌?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人感慨道。如今，天資公司已形成１２０人的用工規(guī)模，與尚麗公司形成產(chǎn)業(yè)鏈互補(bǔ)。

隨著營商口碑效應(yīng)顯現(xiàn)，尚麗、天資、波比等童車企業(yè)扎堆集聚，孝昌童車產(chǎn)業(yè)從無到有，印證著“營商提質(zhì)——企業(yè)增效——就業(yè)擴(kuò)容”的良性循環(huán)。從“外出打工”到“家門口扎根”在孝昌縣花園鎮(zhèn)七里湖零工驛站門口，４３歲的王小芳踩著高跟鞋快步走出，剪裁利落的職業(yè)裝襯得她格外干練。這位曾經(jīng)的“北漂媽媽”，如今是本地一鋼構(gòu)廠的互聯(lián)網(wǎng)營銷師，“騎車１５分鐘上下班，月薪６０００元，還能給孩子準(zhǔn)備晚飯，這就是幸福該有的樣子?！?/p>

改變始于今年初的“春風(fēng)行動”。當(dāng)就業(yè)局工作人員告知“家門口就能學(xué)數(shù)字營銷，脫貧戶還有補(bǔ)貼”時(shí)，王小芳果斷報(bào)名參加培訓(xùn)。三個(gè)月后，她重返職場，實(shí)現(xiàn)了從候鳥式務(wù)工到家門口體面就業(yè)的蝶變。

在七里湖零工驛站，這樣的溫暖故事每天都在發(fā)生。５３歲的武慶霞年前偶然走進(jìn)這個(gè)占地６００平方米的零工驛站，如今已成為鎮(zhèn)里一家幼兒園的保育員。她說：“這里就像就業(yè)充電站，教技能、找工作、交朋友一站式搞定?！?/p>

這個(gè)“就業(yè)服務(wù)超市”自去年１０月運(yùn)營以來，已培育出８００余名“技能達(dá)人”，幫助２００多人捧起新飯碗。從信息匹配到社保代辦，從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)到技能培訓(xùn)，九大服務(wù)板塊織就的就業(yè)安全網(wǎng)，正讓越來越多“武慶霞們”的人生拐角遇見春天。優(yōu)化人才生態(tài)激發(fā)就業(yè)活力在湖北龍騰電子科技公司車間里，１１００名工人正為爆滿訂單全力趕工。這家ＰＣＢ龍頭企業(yè)今年通過校招和“春風(fēng)行動”新增２００名員工，七成是技術(shù)工?！暗叨巳瞬湃笨谝廊淮嬖凇！备笨偨?jīng)理尹向陽的感慨，折射出縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。

面對產(chǎn)業(yè)與人才的結(jié)構(gòu)性矛盾，孝昌打出“育才＋引才＋護(hù)才”組合拳?？h人社局創(chuàng)新構(gòu)建“四維培養(yǎng)”體系：校企訂單班直通生產(chǎn)車間，３家企業(yè)試點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即上崗”；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新增電商直播、智能制造等前沿課程，１７個(gè)行業(yè)完成４０００人技能升級；技能大師工作室孵化出茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干１２０余人；“政企研”聯(lián)動培養(yǎng)讓龍騰電子與武大、華科等高校形成技術(shù)攻堅(jiān)合力。

“人才生態(tài)建設(shè)是系統(tǒng)工程。”縣人社局負(fù)責(zé)人朱俊杰表示，從技術(shù)工人到高端人才，從權(quán)益保障到職業(yè)成長，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要制度創(chuàng)新。如今，孝昌正在形成“培養(yǎng)有體系、引才有力度、留才有溫度”的良性循環(huán)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。（作者　王悅　高玉峰　陸威力　鄒圓圓）

來源：孝感日報(bào)

編輯：楊帆

二審：黃韶光

三審：吳東來