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【楚天評】東湖評論:縣域高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)干部隊伍

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【楚天評】東湖評論:縣域高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)干部隊伍

“為政之要,莫先于用人?!备刹筷犖榈乃刭|(zhì)與作風,是推動地方發(fā)展的關(guān)鍵力量。5月24日上午,省委書記、省人大常委會主任王忠林出席全省縣(市、區(qū))委書記培訓班開班式并作主題輔導報告。他強調(diào),加快縣域高質(zhì)量發(fā)展,離不開干部隊伍的高素質(zhì)和好作風。這一論斷,既是對歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié),也是對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的清醒認識,更是對未來發(fā)展的殷切期望。

縣域,作為國家治理的基本單元,是連接城市與鄉(xiāng)村的橋梁紐帶,其發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到全省乃至全國的發(fā)展大局。而干部隊伍,則是縣域發(fā)展的“領頭雁”“排頭兵”,他們的素質(zhì)高低、作風好壞,直接影響著縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的成效。省委書記王忠林強調(diào),要傾心傾力、嚴管善用,著力鍛造“硬邦邦”的干部隊伍。這不僅僅是對干部數(shù)量的要求,更是對干部質(zhì)量的期待。一支高素質(zhì)的干部隊伍,應當是政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的集合體,他們能夠在復雜多變的環(huán)境中,準確把握方向,有效應對挑戰(zhàn),推動縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

鍛造高素質(zhì)干部隊伍,要在“真教育”上下功夫。“育才造士,為國之本?!彼枷胝谓逃歉刹砍砷L的基石,必須將其擺在干部工作的首位。在日常工作中,要抓好日常性教育,讓思想政治教育如春風化雨般融入干部的工作與生活,時刻提醒他們堅守初心、牢記使命。同時,針對不同崗位、不同階段的干部,開展有針對性的教育,補齊能力短板,提升專業(yè)素養(yǎng)。此外,定期組織集中性教育,通過專題培訓、研討交流等形式,讓干部在思想碰撞中深化認識,在理論學習中提升境界。只有不斷推動干部修學提能、修心礪志,才能讓他們在面對復雜局面時,保持清醒頭腦,做出正確決策。

鍛造高素質(zhì)干部隊伍,要在“善用人”上下功夫?!坝靡毁t人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風?!边x人用人,事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗。要堅持一切為了事業(yè)、一切出于公心、一切按照程序的原則,樹立重品行、重實干、重實績的鮮明導向。在選拔干部時,不僅要看其學歷、資歷,更要看其實際工作能力和為民服務的情懷。要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺,讓那些尸位素餐、碌碌無為的干部沒市場、受懲戒。這要求我們在選人用人上,必須堅持公道正派,注重實績實效,打破論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念,讓真正有能力的干部脫穎而出。

鍛造高素質(zhì)干部隊伍,要在“嚴管理”上下功夫?!安灰砸?guī)矩,不能成方圓?!眹拦芫褪呛駩?,是對干部負責、對事業(yè)負責、對干部家庭負責的體現(xiàn)。要勤抓勤管,從日常工作的點滴抓起,對干部出現(xiàn)的小問題、小毛病及時提醒糾正,防止小毛病演變成大錯誤。要建立健全干部監(jiān)督管理制度,加強對干部權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,讓干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。同時,要關(guān)心關(guān)愛干部,為他們解決實際困難,讓他們感受到組織的溫暖,從而更加安心地工作。

“征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。”當前,湖北正處于加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點的關(guān)鍵時期,縣域高質(zhì)量發(fā)展是支點建設的重要支撐。今年是湖北“干部素質(zhì)提升年”,全省黨員干部要以省委書記王忠林的重要講話為指引,不斷提升自身素質(zhì)和能力,并以此次培訓班為契機,加強學習,并結(jié)合縣域發(fā)展所需深入思考,將所學所思運用到實際工作中,更要勇于擔當、積極作為,以“拼搶實”的工作作風,推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,為湖北支點建設貢獻關(guān)鍵力量。

來源:荊楚網(wǎng)?。ê比請缶W(wǎng))

編輯:楊帆

二審:黃韶光

三審:吳東來