近日，省委書記、省人大常委會主任王忠林主持研究推進“干部素質(zhì)提升年”工作，強調(diào)要進一步推動干部提振精神、提升能力。面對建成中部崛起重要戰(zhàn)略支點的殷殷囑托，干部能力素質(zhì)成為決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵變量，“強基提能”也成為答好時代考題的關(guān)鍵路徑。

學(xué)如弓弩，才如箭鏃，持續(xù)學(xué)習(xí)是干部應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)的底氣之源。當前科技進步日新月異，人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)如潮水般涌來，深刻重塑著社會運行模式；社會矛盾交織疊加，民生保障、經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護間的平衡難題亟待破解。面對層出不窮的新問題新挑戰(zhàn)，如果干部不能保持“學(xué)無止境”的清醒，知識體系便會迅速老化，思維模式也會固化僵化，最終陷入本領(lǐng)恐慌的泥潭。只有通過緊跟時代步伐，不斷更新知識儲備，提升能力素養(yǎng)，才能從容應(yīng)對復(fù)雜局面，做到科學(xué)決策、高效執(zhí)行。

視野決定格局，格局引領(lǐng)作為。省委明確要求“放眼全球看湖北、站位大局看支點”，推動干部跳出地域局限思考發(fā)展坐標。要多“請進來”，邀請行業(yè)專家、資深學(xué)者開展專題培訓(xùn)，剖析全球政治經(jīng)濟形勢、前沿科技趨勢，讓干部了解發(fā)展大勢。要多“走出去”，帶領(lǐng)干部走進先進地區(qū)、龍頭企業(yè)開展實地調(diào)研，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗與模式。要多“搭平臺”，讓干部參與重大項目決策與規(guī)劃，在實踐中鍛煉全局思維，鼓勵干部分享見解、碰撞思想。通過多維舉措拓寬干部視野、提升戰(zhàn)略眼光，以“更高站位”成就發(fā)展“更高段位”。

推動支點建設(shè)，履職能力是根本?！案刹扛刹浚墒钱旑^的”，只有具備過硬的本領(lǐng)，干部才能在各自領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。要強化履職能力培訓(xùn)，依據(jù)崗位需求開設(shè)專業(yè)課程，邀請行家里手授課，讓干部掌握扎實本領(lǐng)。要系統(tǒng)推動實踐鍛煉，確保干中學(xué)、學(xué)中干，有組織地安排干部到改革攻堅、創(chuàng)新發(fā)展、基層治理等“六個一線”，承擔具體改革任務(wù)和攻堅項目，在解決實際問題中錘煉決斷力、執(zhí)行力；推動機關(guān)干部下沉基層直面復(fù)雜矛盾，基層干部上掛省市直部門拓寬宏觀視野，在角色轉(zhuǎn)換中打破思維定式。要完善考核評價機制，以工作實績?yōu)閷?dǎo)向，細化考核指標，激勵干部擔當作為。要建立反饋提升機制，針對干部履職中暴露的不足，及時給予指導(dǎo)和幫助，通過項目復(fù)盤、案例研討、導(dǎo)師幫帶等形式，引導(dǎo)干部及時將一線經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為方法論，實現(xiàn)“打一仗進一步”。

干部能力素質(zhì)提升是一項系統(tǒng)工程，從持續(xù)學(xué)習(xí)筑牢根基，到拓寬視野打開格局，從專業(yè)訓(xùn)練強化履職，到實踐磨礪淬煉真功，“強基提能”之路，既是干部個人成長的階梯，更是湖北擔起支點使命的基石。當每個干部都能以“歸零心態(tài)”擁抱學(xué)習(xí)，以“躬耕姿態(tài)”投身實踐，一支“眼中有光、肩上有責(zé)、腳下有泥”的荊楚鐵軍必將托舉起中部崛起的壯闊未來。

來源：荊楚網(wǎng)

編輯：楊帆

二審：黃韶光

三審：吳東來