網絡安全，是國家安全的基石。聚集人才、強化研發(fā)、帶動產業(yè)、促進安全，武漢國家網安基地，正通過空間聚合、機制創(chuàng)新與生態(tài)協(xié)同，全力打造國家網絡安全創(chuàng)新高地和國家網絡安全產業(yè)高地。

7月的武漢，雨是“急性子”，但浪潮集團智慧水務系統(tǒng)更“快一步”——傳感器當“哨兵”、大數據預判雨勢、AI大模型調度人力，實現“雨未來、人先到”，讓防汛從被動搶險轉向主動防御。這套系統(tǒng)助力武漢內澇處置效率提升50%以上。

浪潮集團副總裁 ?楊小林：應用了我們非常先進的人工智能技術，水利廳、長江委我們都實現了非常好的合作。今年上半年，在湖北市場，我們也實現了兩位數以上的增長。

總部在山東的浪潮集團將軟件研發(fā)中心設在武漢，看中的正是網谷“產學研用”一體化的網安生態(tài)。成立于2016年的國家網絡安全人才與創(chuàng)新基地，給企業(yè)提供了打造模塊化大模型工廠的條件，同時，也能為企業(yè)提供足夠的算力和數據。

浪潮集團副總裁 楊小林：希望把本地化的一些算力集中起來，把各行各業(yè)的大模型小模型的生成標準化，快速地響應企業(yè)的需求。

物理空間的聚合，帶來人才的聚集、研發(fā)的高效。在網安基地4平方公里核心區(qū)，企業(yè)員工穿過連廊即可抵達網安學院。

浪潮集團湖北公司總經理 王大偉：大學生在上午大學畢業(yè)以后，下午就能來到我們研發(fā)中心開始工作了，并且我們和武漢大學還有華科建立了聯合共建實驗室，建立了一個高效的對接模式。

高效的對接，讓浪潮集團落戶一年便拿下三項國家級科研項目。而打破唯分數論，注重和產業(yè)對接的人才培養(yǎng)機制，也讓這里成為全國網安人才密度最高的區(qū)域。比如，武漢大學在這里開辦的國家網絡安全學院就是通過實戰(zhàn)化靶場、校企雙導師制，每年可以輸送300多名“數字衛(wèi)士”。

武漢大學國家網絡安全學院副院長 彭國軍：這邊有天融信、有360，做相關實習實訓的基地，人才的相關的交流機制，還有一些項目，進行這種深入式的校企合作的培養(yǎng)模式探索。

聚集人才、強化研發(fā)、帶動產業(yè)、促進安全，一張“產、學、研”共生網，已吸引全國網安企業(yè)50強半數落戶，核心區(qū)年產值突破50億元，累計培養(yǎng)網安人才超過3000人。