湖北日報全媒記者 雷巍巍

一年時間能干什么？

掛職干部用行動作答：掛實職、擔(dān)實責(zé)、干實事、出實績。在大力實施“七大戰(zhàn)略”、整體“提升七個能力”，加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點的實踐中，貢獻智慧和力量。

我省推出省屬高?！奥N楚計劃”和省管企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家培育行動”，每年選派優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)型干部到對標高校、企業(yè)掛職；已有132名干部通過掛職鍛煉開闊了眼界、增長了才干、強壯了筋骨；一批項目落地生根，開花結(jié)果。

今年是“干部素質(zhì)提升年”，新一批113名掛職干部即將踏上新征程，奔赴新崗位?！霸S我一年時光，做一件終生難忘的事?！边@是他們的共同心聲，更是投身支點建設(shè)火熱實踐一線的莊嚴承諾。

接力傳棒，演繹學(xué)用結(jié)合新場景

掛職，轉(zhuǎn)換的是身份，不變的是初心。

不當過客當主力，把掛職當任職干。

“我是帶著任務(wù)來的，必須干活呀！”從湖北大學(xué)掛任華中科技大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院心血管病研究所副所長的張冬卉說。

2023年，剛到掛職崗位不久，她無縫銜接地做好國家自然科學(xué)基金項目申報培訓(xùn)、研究生課題設(shè)計、俄羅斯學(xué)術(shù)交流訪問團接待等工作。事無巨細，她親力親為。

作為湖北大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院前任院長、時任學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處處長，張冬卉研究的干細胞和類器官工程前沿交叉領(lǐng)域，在協(xié)和醫(yī)院心血管病研究所找到應(yīng)用場景。既指導(dǎo)一線技術(shù)，又協(xié)助課題設(shè)計、規(guī)劃領(lǐng)域前沿發(fā)展方向，這是作為“雙肩挑”干部在推進“雙一流”建設(shè)中的職責(zé)所在。湖北大學(xué)沖刺“雙一流”建設(shè)高校的目標，有了新的突破口。

同樣展現(xiàn)科創(chuàng)引領(lǐng)擔(dān)當?shù)?，還有掛任武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任的華中科技大學(xué)周光勇。

華中科技大學(xué)之于光谷，如同斯坦福大學(xué)之于硅谷。他帶領(lǐng)團隊開展雙向調(diào)研，梳理學(xué)校創(chuàng)新優(yōu)勢，摸清光谷發(fā)展需求，推動成立合作辦公室，建立聯(lián)席會議機制，校地攜手推動教育科技人才一體改革、推進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，為加快建成支點提供創(chuàng)新動能。

掛職，就是在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨。

湖北是文旅資源大省，山水資源堪稱世界級IP。

錨定打造世界知名的文化旅游目的地，從湖北文旅集團選派掛任攜程計算機技術(shù)（上海）有限公司旅游事業(yè)群副總經(jīng)理，汪洋滿腦子都是如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)攜程在數(shù)字化運營、產(chǎn)品定位與創(chuàng)新、品牌推廣等方面的核心經(jīng)驗，整合全省文旅資源，推動數(shù)字化平臺升級、產(chǎn)品精準運營、打造差異化特色產(chǎn)品，向攜程推介“神武峽”“赤黃紅”等經(jīng)典旅游線路產(chǎn)品，讓湖北文旅加速出圈。

“杜絕‘過客’思維和‘候鳥’心態(tài)，不為掛職而掛職，分秒必爭、珍惜難得的學(xué)習(xí)機會?！睊炻毟刹啃膽褑栴}掛職，帶著思考履職，用心用情用力去書寫好人生旅程中的這段寶貴經(jīng)歷。

精準鏈接，蹚出雙向賦能新路子

掛職的價值不止于個人成長，更在于資源的雙向流動與發(fā)展的同頻共振。

從湖北聯(lián)投集團武漢東湖高新集團選派掛任廣州工業(yè)投資控股集團有限公司科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團總監(jiān)的孫靜，把自身管理園區(qū)的成熟經(jīng)驗與當?shù)刭Y產(chǎn)盤活的現(xiàn)實需求相結(jié)合，促成武漢東湖高新集團與廣州工控集團在廣州成立一家合資公司。公司很快走上正軌，運營著一個總面積近10萬平方米的園區(qū)。

孫靜掛職結(jié)束前，一只總規(guī)模5億元的產(chǎn)業(yè)基金宣告成立，重點瞄準智能制造等產(chǎn)業(yè)方向，平穩(wěn)運行。

張冬卉也驚喜地發(fā)現(xiàn)，她掛職期間參與基金寫作指導(dǎo)的國家自然科學(xué)基金項目共獲批19項，創(chuàng)下近年來數(shù)量新高?！伴_闊了視野、抬升了格局，讓我更習(xí)慣站在全局的高度想問題、做決策。”這段掛職經(jīng)歷讓張冬卉受益匪淺，如今她已成長為湖北大學(xué)黨委常委、副校長。

今年7月，光谷與華中科技大學(xué)深化戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約，協(xié)議聚焦共建高能級科技力量矩陣、高水平創(chuàng)新策源高地、共創(chuàng)校地協(xié)同發(fā)展新格局等七大合作領(lǐng)域，細化為23條合作事項，進一步分解為52個工作舉措?！皰炻氁荒觊g，這是最有成就感的事。”周光勇感嘆。

在周光勇和9名同事的共同推動下，校地聯(lián)手編制關(guān)山大道片區(qū)城市更新規(guī)劃，全面啟動環(huán)華科大創(chuàng)新發(fā)展帶建設(shè)，高標準提檔升級人工智能研究院；充分發(fā)揮掛職干部專業(yè)特長優(yōu)勢，精準服務(wù)光谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力國產(chǎn)EDA龍頭企業(yè)華大九天落戶光谷；以技術(shù)支持和高層次人才培養(yǎng)等方式，助推小米智能家電總部項目落戶光谷并順利開工。

唐景峰的成就感來源于自己的研究成果為企業(yè)突破發(fā)展打通技術(shù)瓶頸。從湖北工業(yè)大學(xué)選派掛任武漢科前生物股份有限公司副總經(jīng)理，唐景峰帶領(lǐng)公司博士團隊完成以酵母作為生產(chǎn)菌株的新技術(shù)平臺，優(yōu)化酵母菌株生產(chǎn)工藝，為大規(guī)模生產(chǎn)降本增效創(chuàng)造條件。

校企探索聯(lián)合人才培養(yǎng)新模式，為學(xué)生在企實習(xí)實踐搭建優(yōu)質(zhì)平臺，在科前生物掛牌成立“湖北工業(yè)大學(xué)生物與醫(yī)藥博士生培養(yǎng)基地”，通過構(gòu)建穩(wěn)定、精準、長效的人才培養(yǎng)新模式，打通校企人才聯(lián)培的“最后一公里”。

好消息不斷傳來。掛職結(jié)束不是終點，攜手合作才剛剛開始。

對標實干，增添突破發(fā)展新動力

在支點建設(shè)一線淬煉成長，在解決實際問題中磨礪本領(lǐng)，把掛職經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為履職能力。

在武漢大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活了32年的李振，今年上半年走上湖北大學(xué)黨委常委、副校長新崗位。

這段緣分始于去年10月的掛職?！暗靡嬗凇N楚計劃’，我更加深入認識了湖北大學(xué)，在很多領(lǐng)域的發(fā)展和開拓上，能夠發(fā)揮自身的能力和價值，一定會有更大收獲?！崩钫衲壳胺止芎贝髮W(xué)本科生和研究生教育培養(yǎng)等工作。

在沖擊“石油與天然氣工程”世界一流學(xué)科建設(shè)的征程上，長江大學(xué)先后派出5名干部到對標高?；蚱髽I(yè)掛職，取得一批掛職成果。在校黨委書記王建平看來，“翹楚計劃”對推動學(xué)校改革、提高治理效能、人才培養(yǎng)等，起到舉足輕重的作用。

從湖北聯(lián)投集團選派掛任三峽集團下屬三峽電能公司副總經(jīng)濟師的尹世章感慨：“央企先進的理念沖擊著自己的觀念，精益求精的管理機制、產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)布局、核心競爭力培育等為省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有益借鑒?！?/p>

個人成長、企業(yè)發(fā)展，同向同行。

“派干部到對標企業(yè)掛職，既培養(yǎng)鍛煉了干部，又尋求了合作機會，可謂一舉兩得?！焙甭?lián)投集團和長江產(chǎn)業(yè)投資集團有著相同收獲。

今年9月，新一批113名掛職干部即將啟程，以服務(wù)“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、“61020”科技創(chuàng)新成果體系和“71020”高校學(xué)科創(chuàng)新體系建設(shè)為核心，在對標學(xué)習(xí)中補短板、在實干履職中促發(fā)展，在擔(dān)當善為中提能力，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅實干部支撐和人才保障。

今年選派的高?！奥N楚計劃”和“優(yōu)秀企業(yè)家培育行動”專項掛職干部中，高校領(lǐng)域有70人，涉及省屬高校到對標高校、有“申博”“申碩”任務(wù)的省屬高校到具有博士、碩士學(xué)位授予權(quán)的省屬高校、有“申大”“升本”任務(wù)的省屬高校到“申大”“升本”成功的同類院校等8個類別。企業(yè)領(lǐng)域有43人，涉及科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化創(chuàng)新、金融投資等6個類別。

即將掛任天津工業(yè)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中心主任的武漢紡織大學(xué)蔡光明，接到掛職通知便陷入深思：向?qū)烁咝？待R，為該校“雙一流”學(xué)科、碩博連讀建設(shè)、學(xué)?！笆逦濉币?guī)劃編制等尋求良策。

“光坐在辦公室里想，一年后可能一無所獲，要深入調(diào)研學(xué)習(xí)，力爭學(xué)有所用?！辈坦饷鞯乃季w已飛向津城。

奮進支點，時不我待。掛職干部在實踐一線經(jīng)受鍛煉、增長才干，把自己鍛造成一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，在支點建設(shè)中勇?lián)姑?、奮發(fā)有為、再立新功