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東湖評(píng)論:爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部 凝聚支點(diǎn)建設(shè)強(qiáng)大勢(shì)能

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東湖評(píng)論:爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部 凝聚支點(diǎn)建設(shè)強(qiáng)大勢(shì)能

“一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群羊,能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群獅子。”省委書記王忠林勉勵(lì)各地主要干部爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部。上半年,湖北交出了一份支點(diǎn)建設(shè)的成績(jī)單,GDP同比增長(zhǎng)6.2%,比上年同期加快0.4個(gè)百分點(diǎn),高于全國(guó)0.9個(gè)百分點(diǎn)。成績(jī)單的背后,是全省上下打造領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的“獅子型”干部隊(duì)伍,以“熱血沸騰”的干事狀態(tài)不斷實(shí)現(xiàn)新突破。

  爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部,就是要有“敢為人先”的闖勁。從新春第一會(huì)集中亮相的十款機(jī)器人,到全國(guó)最大的人形機(jī)器人創(chuàng)新中心落戶武漢,面對(duì)人形機(jī)器人新賽道,盡管沒先發(fā)優(yōu)勢(shì),但湖北不等不靠,看準(zhǔn)就干,探索發(fā)展路徑。整合高??蒲辛α浚瑑H用7個(gè)月時(shí)間,實(shí)現(xiàn)人形機(jī)器人從0到1的突破。在第三屆中國(guó)國(guó)際供應(yīng)鏈促進(jìn)博覽會(huì)上,湖北搭建了大會(huì)唯一的人形機(jī)器人展臺(tái),格藍(lán)若機(jī)器人、光谷華匯、光谷東智等22家鄂企攜20個(gè)整機(jī)人形機(jī)器人亮相。上半年,湖北在人工智能、人形機(jī)器人、腦機(jī)接口、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)上取得突破性發(fā)展,高技術(shù)制造業(yè)增加值增長(zhǎng)14.4%,對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)27.5%,成為拉動(dòng)區(qū)域發(fā)展的新動(dòng)力。加快建成支點(diǎn),就需要大膽地試、大膽地闖,敢同先進(jìn)比高下、同自己“過(guò)不去”,講問(wèn)題一針見血、干工作一馬當(dāng)先。

  爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部,就是要有“一抓到底”的干勁。湖北三季度重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會(huì)上,省委書記王忠林再次一針見血地鞭策廣大干部,不要當(dāng)“冰箱式”干部,吹響“大抓項(xiàng)目、抓大項(xiàng)目”的奮進(jìn)號(hào)角。湖北半年成績(jī)單里不乏各地主要干部的“干勁”。宜昌干部“住工地、睡板房”的板房精神,讓50億級(jí)項(xiàng)目數(shù)量領(lǐng)跑全??;荊門干部以“奔跑精神”刷新產(chǎn)業(yè)落地紀(jì)錄;孝感干部用“321”節(jié)奏將“等不起、慢不得”的緊迫感轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境,湖北各地迎難而上、開拓創(chuàng)新,交出來(lái)之不易的“期中答卷”,為支點(diǎn)建設(shè)“一年開新局”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如今,再啟新程,實(shí)現(xiàn)“新一輪黃金十年”的發(fā)展愿景,就更需要警惕不發(fā)聲、不發(fā)熱、不變質(zhì)的“冰箱式”干部作風(fēng),拒絕“躺平”,主動(dòng)“先行”,凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

  爭(zhēng)當(dāng)“獅子型”干部,就是要有“久久為功”的韌勁。獅為百獸之首,而“獅子型”干部也是干部隊(duì)伍中的佼佼者,其能力的培養(yǎng)不僅是個(gè)人成才成材的需要,更是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。湖北將2025年作為全省“干部素質(zhì)提升年”,今年以來(lái),與好的比、與快的賽,各部門迅速落實(shí)省委“干部素質(zhì)提升年”決策部署,全面提升干部能力素質(zhì),助推發(fā)展能級(jí)、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)效、發(fā)展后勁的整體提升。這種制度創(chuàng)新與思想引領(lǐng)的同頻共振,讓“獅子型”干部不再是孤例,而成為群體現(xiàn)象。湖北上半年GDP增速大省領(lǐng)先、中部領(lǐng)跑,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)中有升,較好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)大省挑大梁作用。這份不易,是每位干部敢擔(dān)當(dāng)善作為付出的心血和汗水,是持續(xù)優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,培養(yǎng)激勵(lì)干部在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中“敢想敢為、善作善成”的現(xiàn)實(shí)成效,更是湖北以制度“動(dòng)力源”砥礪奮進(jìn),鍛造一支“長(zhǎng)效保鮮”硬核鐵軍的堅(jiān)強(qiáng)保障。

  干部的精神狀態(tài)就是發(fā)展的“第一引擎”,唯有保持“獅子般的進(jìn)取心”,方能在新發(fā)展格局中勇立潮頭。從“冰箱式”到“獅子型”,不僅是干部作風(fēng)的蛻變,更是發(fā)展理念的升華。湖北正以干部隊(duì)伍的“熱血狀態(tài)”,書寫著扎實(shí)推進(jìn)支點(diǎn)建設(shè),經(jīng)濟(jì)大省挑大梁的生動(dòng)答卷。