湖北日?qǐng)?bào)全媒記者嚴(yán)芳婷 通訊員武組

加快推動(dòng)“三個(gè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化”、重塑新時(shí)代武漢之“重”、在支點(diǎn)建設(shè)中當(dāng)好龍頭走在前列，需要一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

武漢市認(rèn)真落實(shí)“干部素質(zhì)提升年”要求，著力構(gòu)建“1+3+N”落實(shí)體系，扎實(shí)推進(jìn)“六大行動(dòng)”組織實(shí)施，圍繞支點(diǎn)建設(shè)干部能力提升所需，制定“學(xué)習(xí)提能”“實(shí)踐強(qiáng)能”“考核促能”3個(gè)專項(xiàng)方案。市專項(xiàng)工作小組組織各成員單位對(duì)照“六大行動(dòng)”制定114項(xiàng)細(xì)化任務(wù)清單，為干部隊(duì)伍政治覺悟、大局觀念、履職能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜孳S升按下“加速鍵”。

今年上半年，武漢市GDP首次突破萬億元大關(guān)，同比增長5.5%。這份殊為不易的“期中答卷”，正是武漢市扎實(shí)推進(jìn)“干部素質(zhì)提升年”，以干部隊(duì)伍能力躍升驅(qū)動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)體現(xiàn)。

對(duì)標(biāo)一流學(xué)思踐悟拓視野

人工智能人才新政真金白銀投早投小

“敢與好的比、敢與快的賽、敢與強(qiáng)的競(jìng)高低！”4月中旬，武漢市推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地實(shí)訓(xùn)班在深圳舉辦，52名科創(chuàng)與產(chǎn)業(yè)一線干部將深圳改革開放前沿經(jīng)驗(yàn)帶回武漢。

武漢市對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)深圳市科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合經(jīng)驗(yàn)做法，市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入考察，形成了《對(duì)比分析報(bào)告》和學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)深圳三年行動(dòng)計(jì)劃，武漢各區(qū)、企業(yè)、高校紛紛明確對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)對(duì)象，制定趕超計(jì)劃。

一場(chǎng)直擊靈魂的“思想練兵”如火如荼開展。全市掀起110場(chǎng)專題學(xué)習(xí)熱潮，全市干部在“大學(xué)習(xí)、大研討、大比拼”中進(jìn)一步凝聚共識(shí)。

新洲區(qū)團(tuán)委副書記李云貴調(diào)入?yún)^(qū)人工智能園區(qū)專班后，勇闖新賽道，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)30余家企業(yè)，成功協(xié)助簽約引進(jìn)2個(gè)算力項(xiàng)目，深度跟進(jìn)京東科技、百度智能云等巨頭。目前，新洲區(qū)智算中心項(xiàng)目加速建設(shè)，人工智能算力產(chǎn)業(yè)園雛形初顯?！拔ㄓ谐掷m(xù)學(xué)習(xí)提升，方能扛旗爭先。我將以更強(qiáng)本領(lǐng)投身新洲二次創(chuàng)業(yè)浪潮！”李云貴堅(jiān)定地表示。

武漢市人才工作局出臺(tái)《武漢市大力支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展若干措施》，提出支持各類人才在漢創(chuàng)辦人工智能企業(yè)，每年遴選不超過50家初創(chuàng)企業(yè)，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新情況，給予相應(yīng)企業(yè)最高100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。

“我們將持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)城市，以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍，著力補(bǔ)短板、鍛長板，加快把科教人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助力武漢加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地?！蔽錆h市人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

實(shí)踐一線淬煉硬核本領(lǐng)

“泵站醫(yī)生”晝夜守安瀾

拒絕“紙上談兵”，在實(shí)干中淬煉真金，于一線砥礪鋒芒，武漢干部奔向田間地頭、企業(yè)車間、科創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室，在破解難題中打開工作新局面。

今年高考期間，黃浦永清片區(qū)3個(gè)高考考點(diǎn)周邊水位在暴雨沖擊下急速攀升，數(shù)小時(shí)后將有數(shù)千名學(xué)子趕赴考場(chǎng)。

江岸區(qū)排水管理站副站長徐超徹夜未眠守在泵站指揮中心，憑借經(jīng)驗(yàn)果斷調(diào)整預(yù)案，提前啟動(dòng)4臺(tái)水泵全力抽排，考點(diǎn)周邊水位被牢牢壓制在安全線之下，一條條趕考之路暢通無阻。

2025年汛期，他累計(jì)駐守泵站800小時(shí)、超30晝夜，創(chuàng)下“零重大內(nèi)澇、零電氣事故”雙零紀(jì)錄的實(shí)績。

徐超的實(shí)干作風(fēng)與技術(shù)突圍，正是武漢市力促廣大干部本領(lǐng)全面升級(jí)的一個(gè)生動(dòng)注腳。

實(shí)踐一線成為淬煉場(chǎng)。武漢大力推進(jìn)“六個(gè)一線”實(shí)踐鍛煉，組織546名干部到改革攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)管理、急難險(xiǎn)重、基層治理等“六個(gè)一線”實(shí)踐強(qiáng)能。260名專業(yè)干部奔赴京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)調(diào)研取經(jīng)，開拓視野。

專業(yè)能力鍛造硬支撐。“局長上講臺(tái)”“處長講產(chǎn)業(yè)”等內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)掀起頭腦風(fēng)暴，為干部隊(duì)伍賦能充電，激活干事創(chuàng)業(yè)的新思路新動(dòng)能。深化“干部專業(yè)能力提升計(jì)劃”，依托發(fā)改、經(jīng)信、科創(chuàng)等8個(gè)重要部門，圍繞49個(gè)專業(yè)方向，對(duì)328名年輕干部采取理論研學(xué)、導(dǎo)師領(lǐng)學(xué)、崗位跟學(xué)、異地訪學(xué)、晾曬比學(xué)等培養(yǎng)舉措。

頭雁引領(lǐng)夯實(shí)基層底座。創(chuàng)新開展“黨的聲音我來傳”“新時(shí)代成就我來贊”“美好家園我來建”“先鋒榜樣我來當(dāng)”等活動(dòng)，用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，講深講透習(xí)近平總書記對(duì)武漢的深情厚望，教育引導(dǎo)黨員群眾牢記囑托、感恩奮進(jìn)。

時(shí)代考題復(fù)雜艱深，發(fā)展命題日新月異。“干部素質(zhì)提升年”的要旨，正是鍛造能破題的本領(lǐng)能力。廣大干部唯有淬煉“逢山開路”的闖勁、錘煉“遇水架橋”的巧勁、磨煉“滴水穿石”的韌勁，才能在轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上劈波斬浪，將支點(diǎn)建設(shè)的藍(lán)圖化為現(xiàn)實(shí)。

實(shí)考實(shí)績激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

企業(yè)家考官為自己挑選“服務(wù)員”

“孵化本地企業(yè)和招商引進(jìn)，你更看重哪個(gè)？”“哪些行業(yè)能與垂直大模型深度結(jié)合？”東湖高新區(qū)舉行人工智能+辦公室干部遴選中，中國工程院院士陳學(xué)東與10余位光谷人工智能企業(yè)的董事長、總經(jīng)理化身“考官天團(tuán)”，向21位年輕干部拋出直擊產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)的考題。

企業(yè)家擔(dān)任考官，為自己挑選“服務(wù)員”，這場(chǎng)“揭榜掛帥”遴選，讓企業(yè)家熊鵬航直呼“新奇”?！拔覀兏鶕?jù)產(chǎn)業(yè)需求，親自挑選懂政策、懂產(chǎn)業(yè)、懂創(chuàng)新的‘服務(wù)員’，以后政企溝通更高效?！?/p>

以精準(zhǔn)考核為抓手，激勵(lì)約束并重，聚焦考準(zhǔn)考實(shí)干部履職表現(xiàn)，樹立實(shí)干實(shí)績的導(dǎo)向。

圍繞落實(shí)支點(diǎn)建設(shè)“七大戰(zhàn)略”，創(chuàng)新實(shí)施“一區(qū)一策”、“一企一策”差異化考核，告別“一把尺子量到底”，精準(zhǔn)設(shè)置目標(biāo)要求和考核權(quán)重。

將考場(chǎng)搬到一線：深入征地拆遷現(xiàn)場(chǎng)、科技創(chuàng)新前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)掌握“第一手”情況，建立考人與考事信息共享平臺(tái)，用績效指標(biāo)的“硬杠杠”衡量班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)。

強(qiáng)化典型引路：評(píng)選表揚(yáng)全市公務(wù)員先進(jìn)典型，追授萬松、蔣仲超為“全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵(lì)廣大干部立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)者撐腰，讓受處理干部“重振旗鼓”。

以正向激勵(lì)為抓手，樹立重品行、重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。組織開展“荊楚雷霆行動(dòng)”專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，深入發(fā)掘一批在專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)中表現(xiàn)突出集體和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員集體記三等功1個(gè)、嘉獎(jiǎng)3個(gè)，公務(wù)員個(gè)人記三等功5名、嘉獎(jiǎng)15名，進(jìn)一步提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

考核“指揮棒”精準(zhǔn)發(fā)力，有效破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”難題，催生干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)新活力。

東西湖區(qū)干部主動(dòng)作為，制定營商環(huán)境提升方案，推動(dòng)出臺(tái)九大產(chǎn)業(yè)政策。舉辦融資對(duì)接會(huì)17場(chǎng)，為近300家企業(yè)牽線搭橋，達(dá)成授信意向約6000萬元。

江岸區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公安窗口在全市首創(chuàng)“AI數(shù)字警察”，將戶口辦理等高頻業(yè)務(wù)壓縮至10分鐘內(nèi)，精準(zhǔn)服務(wù)2000余名群眾。

隨著“干部素質(zhì)提升年”工作走深走實(shí)，一批批優(yōu)秀黨員干部如破土勁竹般拔節(jié)生長，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、城市更新、基層服務(wù)等前沿陣地顯擔(dān)當(dāng)、提效能、當(dāng)先鋒，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展匯聚生生不息的創(chuàng)新活力。